Pourquoi ce dessin ?

 

 

 

 

 

 

 

 

A la différence des années 1980, les salariés réclament aujourd'hui davantage de liberté et d’autonomie. Bouchikhi et Kimberly (1999) constatent la création d’un fossé entre le pouvoir de choix des consommateurs et celui des salariés. En effet, les individus ont aujourd'hui la possibilité de faire de nombreux choix : vivre seuls ou en couple, avoir ou non des enfants, acheter le produit A ou le produit B, adhérer ou non à certaines communautés, … En revanche, l’entreprise offre encore peu d’espaces de choix à ses salariés.

Or les salariés ont aujourd'hui de plus en plus tendance à souhaiter une plus grande personnalisation des conditions de travail. Les individus souhaitent prendre leur vie en charge et la planifier de manière stratégique. Il n’est ainsi pas rare de voir des jeunes et/ou des cadres quitter leur emploi pour se diriger vers un travail plus autonome tel qu’une profession libérale. Les individus, aujourd'hui, souhaitent participer aux décisions concernant leur vie professionnelle de même que leur vie privée.